Федеральное казначейство
Управление Федерального казначейства
по Ульяновской области
(УФК по Ульяновской области)

Приказ
30 мая 2016 г. Ульяновск № 146

Об утверждении Плана противодействия коррупции
Управления Федерального казначейства по Ульяновской области
на 2016-2017 годы

Во исполнение пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. № 147 « О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» (Собрание законодательства Российской Федерации,2016,№ 14,ст.1985) и в соответствии с Типовым планом противодействия коррупции федерального органа исполнительной власти, одобренным Правительственной комиссией по проведению административной реформы (протокол заседания от 15 июня 2012 г. № 134, раздел VII),  приказываю:

  1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Управления Федерального казначейства по Ульяновской области на 2016-2017 годы (далее — План).
  2. Возложить функции по обеспечению контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом, на Комиссию Управления Федерального казначейства по Ульяновской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее -Комиссия) и Отдел кадров Управления Федерального казначейства по Ульяновской области.
  3. Признать утратившим силу приказ Управления Федерального казначейства по Ульяновской области от 19 июня 2014 г. № 221 № «Об утверждении Плана противодействия коррупции Управления Федерального казначейства по Ульяновской области на 2014-2015 годы».
  4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Управления
Федерального казначейства
по Ульяновской области
Д.Н. Чугунков
УТВЕРЖДЕН
приказом Управления
Федерального казначейства
по Ульяновской области
от 30 мая 2016 г. № 146

План
противодействия коррупции Управления Федерального казначейства по Ульяновской области на 2016-2017 годы


п/п
Мероприятия Ответственные исполнители Срок выполнения Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1 Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) Отдел кадров Постоянно Рассмотрение Комиссией вопросов по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления Федерального казначейства по Ульяновской области (далее — гражданские служащие) и урегулированию конфликта интересов
1.2 Обеспечение усиления работы Отдела кадров по профилактике коррупционных и иных правонарушений Отдел кадров Постоянно Повышение эффективности деятельности Управления Федерального казначейства по Ульяновской области (далее — управление) по противодействию коррупции
1.3. Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими управления запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности Отдел кадров В сроки, установленные законодательством Российской Федерации Минимизация и устранение коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими управления
1.4. Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы Отдел кадров Постоянно Соблюдение гражданскими служащими управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы
1.5. Организация систематического проведения управлением оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации управлением своих функций и направлении предложений при необходимости в Федеральное казначейство Отдел внутреннего контроля и аудита, Отдел кадров Постоянно (по графику проведения проверок) Минимизация и устранение коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими управления
1.6. Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях Комиссии Отдел кадров Постоянно Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности гражданской службы категории «руководители». Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Рассмотрение (обсуждение) на заседаниях Комиссии вопроса о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из которых являются лица, замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и мерах по ее совершенствованию
1.7. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими управления: ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей Отдел кадров Постоянно Формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе
1.8. Организация доведения до лиц, замещающих должности гражданской службы в управлении, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе проведение с сотрудниками управления обучающих мероприятий, в целях их антикоррупционного просвещения. Отдел кадров Ежеквартально Правовое просвещение федеральных государственных гражданских служащих управления в вопросах противодействия коррупции
1.9. Утверждение положения о порядке сообщения гражданскими служащими управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от их реализации. Отдел кадров II квартал 2016 г. Минимизация и устранение коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими управления
1.10. Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции Отдел кадров В течение всего периода Обеспечение действенного функционирования гражданских служащих управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1. Осуществление антикоррупционной эксперти-зы локальных актов, их проектов и иных доку-ментов с учетом мониторинга соответ-ствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Юридический отдел Постоянно Выявление и исключение коррупционных факторов в проектах локальных актов, действующих локальных актах и иных документах управления
2.2. Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в управлении Отдел кадров Постоянно Совместное оперативное реагирование на коррупционные нарушения
2.3. Внедрение в деятельность управления инновационных технологий государственного управления и администрирования Структурные подразделения управления в соответствии с их компетенцией По мере поступления указаний Федерального казначейства Обеспечение прозрачности управленческих процессов в деятельности управления
2.4. Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов , Административ-ный отдел Постоянно Повышение эффективности учета и контроля исполнения документов в управлении
2.5. Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок Администраторы закупок, Юридический отдел,Отдел внутреннего контроля и аудита Постоянно Обеспечение прозрачности и эффективного использования условий, процедур и механизмов государственных закупок, проводимых управлением
2.6. Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности управления по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков Администраторы закупок, Юридический отдел, Отдел внутреннего контроля и аудита Постоянно Совершенствование деятельности управления по размещению государственных заказов

3.

Взаимодействие управления с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности управления

3.1. Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте управления информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции Отдел кадров, Отдел информационных систем, Отдел ведения федеральных реестров Постоянно Обеспечение доступа населения и институтов гражданского общества к информации об антикоррупционной деятельности управления
3.2. Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в управлении или нарушениях требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления посредством: — «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; — приема электронных сообщений на официальный Интернет-сайт управления Отдел кадров, Отдел информационных систем Постоянно Повышение эффективности деятельности управления по противодействию коррупции с учетом функционирования обратной связи
3.3. Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы Административный отдел, Отдел кадров не реже 1 раза в год Повышение результативности и эффективности деятельности управления по противодействию коррупции с учетом результатов обобщения практики рассмотрения полученных в различных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции
3.4. Обеспечение эффективного взаимодействия управления с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции Отдел кадров Постоянно Конструктивное взаимодействие управления с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, направленное на укрепление доверия граждан и институт гражданского общества к деятельности управления
3.5. Обеспечение эффективного взаимодействия управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых управлением, и придании гласности фактов коррупции в управлении Отдел кадров Постоянно Укрепление доверия граждан и институтов гражданского общества к деятельности управления. Обеспечение гласности в сфере противодействия коррупции
3.6. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в управлении и организация проверки таких фактов Отдел кадров Постоянно Выявление сообщений о фактах коррупции или коррупционных проявлениях в деятельности управления

4.

Мероприятия управления, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности управления

4.1. Проведение совещаний с участием гражданских служащих территориально удаленных отделов по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции Отдел кадров В соответствии с графиком проведения совещаний Обеспечение взаимодействия управления с территориально удаленными отделами по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции